Маркетолог в Кишинёве с зарплатой 15 000-20 000 MDL на руки обходится компании в 22 800-30 500 MDL в месяц, то есть в 1 130-1 510 €, если добавить 24% взносов, которые платит работодатель. Именно с этой суммой сравнивайте предложение агентства, а не с зарплатой из вакансии. Разница между вариантами не только в цене: сотрудник отдает вам все свои часы, агентство отдает меньше часов, но это часы нескольких специалистов.

Цифры ниже актуальны на сентябрь 2026 года: зарплаты из вакансий в Кишинёве, налоговые правила 2026 года и официальный курс НБМ 20,2078 MDL за евро. Источники в конце статьи.

Сколько зарабатывает маркетолог в Кишинёве?

В вакансиях за сентябрь 2026 года маркетолог или SMM-специалист в Кишинёве обычно получает 15 000-20 000 MDL в месяц, а маркетинг-менеджер 18 000-27 000 MDL. Большинство вакансий не уточняет, указана ли сумма на руки или брутто, но обычно это зарплата на руки.

ДолжностьЗарплата в вакансияхГде
Маркетолог15 000-20 000 MDL; в среднем по вакансиям 14 988 MDL на рукиdelucru.md, rabota.md
SMM-менеджер15 000-20 000 MDL; в среднем по вакансиям 14 867 MDL на рукиdelucru.md, rabota.md
Специалист по Google Ads и Meta Adsот 1 000 $ (около 17 800 MDL) до 25 000 MDLrabota.md, delucru.md
Маркетинг-менеджер18 000-27 000 MDL на руки; в одной вакансии 30 000 MDL бруттоdelucru.md, rabota.md
Графический дизайнерв среднем по вакансиям 17 018 MDL на рукиdelucru.md
Копирайтерв среднем по вакансиям 12 520 MDL на рукиdelucru.md

Официальная статистика подтверждает порядок цифр. По данным Национального бюро статистики, во втором квартале 2026 года средняя зарплата брутто составила 19 834 MDL в муниципии Кишинёв и 20 864 MDL в рекламных компаниях и компаниях по изучению рынка.

Сколько сотрудник стоит компании со всеми налогами?

Зарплата из вакансии не равна расходам компании. Чтобы сотрудник получал 20 000 MDL на руки, зарплата брутто должна быть около 24 600 MDL: из нее удерживают 9% обязательного медицинского страхования и 12% подоходного налога. Сверх зарплаты брутто работодатель платит 24% взносов социального страхования. Итого 30 509 MDL в месяц, или 366 110 MDL в год.

На рукиЗарплата бруттоВзнос работодателя, 24%Расходы компании в месяцВ евро
15 000 MDL18 360 MDL4 407 MDL22 767 MDL1 127 €
20 000 MDL24 604 MDL5 905 MDL30 509 MDL1 510 €
около 24 000 MDL30 000 MDL7 200 MDL37 200 MDL1 841 €

Первые две строки рассчитаны для сотрудника по основному месту работы, с личным освобождением 2 475 MDL в месяц. Последняя строка исходит из зарплаты брутто в вакансии маркетинг-менеджера. Евро по курсу НБМ на 25 сентября 2026 года.

Какие еще расходы есть у сотрудника, кроме зарплаты?

  • Отпуск. По закону положено не меньше 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год, то есть вы платите 12 зарплат примерно за 11 месяцев работы.
  • Больничный. Первые 5 дней больничного компания оплачивает из своих средств, до 15 дней в год. С шестого дня платит Национальная касса социального страхования.
  • Техника и программы. Ноутбук, телефон и подписки на программы для дизайна, планирования постов или SEO-анализа.
  • Найм. Время на поиск подходящего человека и месяцы, пока он изучает бизнес, продукты и клиентов.
  • Руководство. Кто-то в компании должен ставить ему задачи и проверять работу. Маркетолог без руководителя делает то, что срочно, а не то, что приводит клиентов.

Рекламный бюджет в обоих вариантах оплачивается отдельно, напрямую Google и Meta, поэтому в расчетах этой статьи его нет.

С чем сравнивать предложение агентства?

Агентство считает цену по выбранным каналам, рынку и объему работы, поэтому стандартной суммы нет. Запросите предложения на один и тот же список работ и сравнивайте каждое с реальной стоимостью сотрудника из расчета выше, а не с зарплатой из вакансии. Спросите, что входит в цену: сколько кампаний, сколько постов, сколько часов SEO, кто пишет тексты и делает дизайн и как оплачивается рекламный бюджет. Из чего складываются наши цены, читайте в статье о стоимости агентства.

Ищете агентство, ориентированное на результат?

Получайте измеримые результаты в рамках вашего бюджета.
 

Сотрудник или агентство: сравнение

Сотрудник, 20 000 MDL на рукиАгентство
Расходы в месяц30 509 MDL, то есть 1 510 €По предложению, за выбранные работы
Расходы на стартеНайм и месяцы обученияОбычно настройка каналов в начале
Часы работыВсе его часы, около 160 в месяцМеньше часов, распределенных между специалистами
Кто работаетОдин человек, который должен уметь всеСпециалисты по рекламе, дизайну и текстам
Отпуск и болезньРабота останавливаетсяРабота продолжается
Присутствие в компанииКаждый день, на местеУдаленно, встречи по необходимости
Кто руководитВыАгентство, с ежемесячным отчетом для вас

Для честного сравнения поставьте рядом с 366 110 MDL в год на сотрудника годовую стоимость из предложения агентства, вместе с настройкой, а если ваша компания не является плательщиком НДС, то и с НДС 20%. Разница остается в том, что вы покупаете: своего человека, доступного весь день, или работу нескольких специалистов, по несколько часов каждый.

Когда лучше нанять сотрудника?

Сотрудник нужен, когда маркетинг требует ежедневного присутствия и занимает полный рабочий день:

  • вам каждый день нужен человек на месте: фото и видео в магазине или на объекте, ответы на сообщения и звонки, мероприятия;
  • рутинной работы хватает на 40 часов в неделю, например в интернет-магазине, который каждый день добавляет товары;
  • у вас есть человек, который разбирается в маркетинге и может руководить маркетологом;
  • вы строите команду, и первый сотрудник будет руководить теми, кто придет после него.

Когда лучше работать с агентством?

Агентство нужно, когда требуется несколько специальностей и ни одна не занимает полный рабочий день:

  • нужны реклама, SEO, дизайн и видео, но не по 40 часов в неделю каждого;
  • вы хотите начать без поиска и обучения сотрудника;
  • в компании некому руководить маркетологом;
  • вы хотите, чтобы работа не зависела от одного человека: его отпуск, болезнь или уход не останавливают кампании.

Можно ли совместить оба варианта?

Да, и часто это лучший вариант: сотрудник в компании, который знает бизнес, снимает фото, отвечает на сообщения и согласовывает материалы, плюс агентство для рекламы, SEO и дизайна. Сотруднику не нужно быть специалистом во всем, потому что он не делает все сам, а агентство быстро получает ответы от человека, который знает компанию.

Так работают и крупные компании. В США 82% компаний из ассоциации рекламодателей ANA имеют внутреннее агентство, то есть собственную креативную и медийную команду, и 92% из них параллельно работают с внешними агентствами (ANA, 2023).

Частые вопросы

Сколько стоит маркетолог в Молдове в 2026 году?

Маркетолог в Кишинёве обычно просит 15 000-20 000 MDL на руки. С удержанными налогами и взносом работодателя 24% компания платит 22 800-30 500 MDL в месяц, то есть 1 130-1 510 €.

Берет ли агентство процент от рекламного бюджета?

Зависит от агентства, поэтому спрашивайте сразу. Надежнее всего, когда рекламный бюджет оплачивается напрямую Google и Meta картой компании; так работаем и мы.

Входит ли рекламный бюджет в цену агентства?

Нет. Рекламный бюджет оплачивается напрямую Google и Meta в обоих вариантах: он нужен и сотруднику, и агентству.

Можно ли начать с одной услуги?

Да. У нас каждую услугу можно заказать отдельно, например только Google Ads, а остальные добавить позже.

Источники