Un marketer angajat în Chișinău, cu un salariu de 15.000-20.000 MDL în mână, costă firma 22.800-30.500 MDL pe lună, adică 1.130-1.510 €, după ce adăugați contribuția de 24% plătită de angajator. Cu această sumă comparați oferta unei agenții, nu cu salariul din anunț. Diferența dintre cele două variante nu este doar prețul: un angajat vă dă toate orele lui, o agenție vă dă mai puține ore, dar de la mai mulți specialiști.
Cifrele de mai jos sunt din septembrie 2026: salariile din anunțurile de angajare din Chișinău, regulile fiscale din 2026 și cursul oficial BNM de 20,2078 MDL pentru un euro. Sursele sunt la final.
Cât câștigă un specialist în marketing în Chișinău?
În anunțurile de angajare din septembrie 2026, un marketer sau un specialist în social media din Chișinău primește de regulă 15.000-20.000 MDL pe lună, iar un manager de marketing 18.000-27.000 MDL. Cele mai multe anunțuri nu spun dacă suma este netă sau brută, dar de regulă este salariul în mână.
| Rolul | Salariul din anunțuri | Unde |
|---|---|---|
| Specialist în marketing | 15.000-20.000 MDL; media anunțurilor: 14.988 MDL net | delucru.md, rabota.md |
| Social media manager | 15.000-20.000 MDL; media anunțurilor: 14.867 MDL net | delucru.md, rabota.md |
| Specialist Google Ads și Meta Ads | de la 1.000 $ (circa 17.800 MDL) la 25.000 MDL | rabota.md, delucru.md |
| Manager de marketing | 18.000-27.000 MDL net; un anunț oferă 30.000 MDL brut | delucru.md, rabota.md |
| Designer grafic | media anunțurilor: 17.018 MDL net | delucru.md |
| Copywriter | media anunțurilor: 12.520 MDL net | delucru.md |
Statistica oficială confirmă ordinul de mărime. Biroul Național de Statistică arată, pentru trimestrul II din 2026, un salariu mediu brut de 19.834 MDL în municipiul Chișinău și de 20.864 MDL în firmele de publicitate și de studiere a pieței.
Cât costă firma un angajat de marketing, cu toate taxele?
Salariul din anunț nu este costul firmei. Pentru 20.000 MDL în mână, salariul brut este de circa 24.600 MDL, din care se rețin 9% asigurarea medicală obligatorie și 12% impozitul pe venit. Peste salariul brut, angajatorul mai plătește 24% contribuții de asigurări sociale. Costul total ajunge la 30.509 MDL pe lună, adică 366.110 MDL pe an.
| Salariul în mână | Salariul brut | Contribuția angajatorului, 24% | Costul lunar pentru firmă | În euro |
|---|---|---|---|---|
| 15.000 MDL | 18.360 MDL | 4.407 MDL | 22.767 MDL | 1.127 € |
| 20.000 MDL | 24.604 MDL | 5.905 MDL | 30.509 MDL | 1.510 € |
| circa 24.000 MDL | 30.000 MDL | 7.200 MDL | 37.200 MDL | 1.841 € |
Primele două rânduri presupun un angajat la locul de muncă de bază, cu scutirea personală de 2.475 MDL pe lună. Ultimul rând pornește de la salariul brut din anunțul unui manager de marketing. Euro este calculat la cursul BNM din 25 septembrie 2026.
Ce alte costuri are un angajat, pe lângă salariu?
- Concediul. Legea dă cel puțin 28 de zile calendaristice de concediu plătit pe an, deci plătiți 12 luni de salariu pentru circa 11 luni de lucru.
- Concediul medical. Primele 5 zile ale unui concediu medical le plătește firma, din banii ei, până la 15 zile pe an. De la a șasea zi plătește CNAS.
- Echipamentul și programele. Laptop, telefon și abonamente la programe de design, de programare a postărilor sau de analiză SEO.
- Angajarea. Timpul în care căutați omul potrivit și lunile în care învață afacerea, produsele și clienții.
- Conducerea lui. Cineva din firmă trebuie să-i stabilească obiectivele și să-i verifice munca. Un marketer lăsat singur ajunge să facă ce e urgent, nu ce aduce clienți.
Bugetul de reclame se plătește separat în ambele variante, direct către Google și Meta, așa că nu apare în nici un calcul din acest articol.
Cu ce comparați oferta unei agenții?
O agenție își stabilește prețul după canalele alese, piață și volumul de lucru, așa că nu există o sumă standard. Cereți oferte pe aceeași listă de lucrări și puneți fiecare ofertă lângă costul real al angajatului, calculat mai sus, nu lângă salariul din anunț. Întrebați ce include prețul: câte campanii, câte postări, câte ore de SEO, cine face textele și designul și cum se plătește bugetul de reclame. Cum se formează prețurile noastre vedeți pe pagina despre prețuri.
Angajat sau agenție, față în față
| Angajat cu 20.000 MDL în mână | Agenție | |
|---|---|---|
| Costul lunar | 30.509 MDL, adică 1.510 € | Din ofertă, pe lucrările alese |
| Costul de pornire | Angajarea și lunile de învățare | De regulă, configurarea canalelor la început |
| Orele de lucru | Toate orele lui, circa 160 pe lună | Mai puține ore, împărțite între specialiști |
| Cine lucrează | Un singur om, care trebuie să le știe pe toate | Specialiști pe reclame, pe design și pe texte |
| Concediu și boală | Munca se oprește | Munca merge mai departe |
| Prezența în firmă | Zilnic, la fața locului | La distanță, cu întâlniri când e nevoie |
| Cine îl conduce | Dvs. | Agenția, cu un raport lunar pentru dvs. |
Pentru o comparație cinstită, puneți lângă cei 366.110 MDL pe an ai angajatului costul anual din oferta agenției, cu configurarea inclusă și, dacă firma dvs. nu este plătitoare de TVA, cu TVA-ul de 20%. Diferența rămâne în ce cumpărați: un om al firmei, disponibil toată ziua, sau munca mai multor specialiști, câteva ore fiecare.
Căutați o agenție de marketing orientată spre rezultate?
Când este mai bine să angajați un om în firmă?
Un angajat are sens când marketingul cere prezență zilnică și umple o normă întreagă:
- aveți nevoie zilnic de cineva la fața locului: fotografii și filmări în magazin sau pe șantier, răspunsuri la mesaje și la apeluri, evenimente;
- munca de rutină umple 40 de ore pe săptămână, de exemplu la un magazin online care adaugă produse în fiecare zi;
- aveți pe cineva care știe marketing și poate conduce un marketer;
- construiți o echipă, iar primul om îi va coordona pe cei care vin după el.
Când este mai bine să lucrați cu o agenție?
O agenție are sens când aveți nevoie de mai multe specialități și nici una nu umple o normă întreagă:
- vreți reclame, SEO, design și video, dar nu 40 de ore pe săptămână din fiecare;
- vreți să porniți fără să căutați și să instruiți un om;
- nu aveți pe nimeni în firmă care să conducă un marketer;
- vreți ca munca să nu depindă de un singur om: concediul, boala sau plecarea lui nu opresc campaniile.
Se pot combina cele două?
Da, și de multe ori este cea mai bună variantă: un om în firmă, care cunoaște afacerea, face fotografii, răspunde la mesaje și aprobă materialele, plus o agenție pentru reclame, SEO și design. Omul din firmă nu trebuie să fie specialist în toate, pentru că nu le face pe toate, iar agenția primește răspunsuri rapide de la cineva care cunoaște firma.
Modelul este obișnuit și la companiile mari. În Statele Unite, 82% dintre companiile din asociația advertiserilor ANA au o agenție internă, adică o echipă proprie de creație și media, iar 92% dintre ele lucrează în paralel și cu agenții externe (ANA, 2023).
Întrebări frecvente
Cât costă un marketer în Moldova în 2026?
Un marketer din Chișinău cere de regulă 15.000-20.000 MDL în mână. Cu impozitele reținute și cu contribuția de 24% plătită de angajator, firma plătește 22.800-30.500 MDL pe lună, adică 1.130-1.510 €.
Agenția ia un procent din bugetul de reclame?
Depinde de agenție, așa că întrebați de la început. Cel mai curat este ca bugetul de reclame să fie plătit direct către Google și Meta, cu cardul firmei; așa lucrăm și noi.
Bugetul de reclame este inclus în prețul agenției?
Nu. Bugetul de reclame se plătește direct către Google și Meta, în ambele variante: și un angajat, și o agenție au nevoie de el.
Pot începe cu un singur serviciu?
Da. La noi fiecare serviciu se contractează separat, de exemplu doar Google Ads, iar celelalte se pot adăuga mai târziu.
Surse
- delucru.md, salariile medii din anunțuri pentru specialist în marketing, social media manager, designer grafic și copywriter, citite pe 27 septembrie 2026.
- Anunțuri de angajare din septembrie 2026 pe rabota.md și delucru.md.
- Biroul Național de Statistică, câștigul salarial mediu în trimestrul II 2026, publicat pe 1 septembrie 2026, și banca de date statistice.
- CNAS, particularitățile calculării contribuțiilor în 2026: contribuția angajatorului de 24%.
- CNAM, prima de asigurare obligatorie de asistență medicală: 9% în 2026.
- Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cum se calculează salariul în mână: impozitul pe venit de 12%.
- CNAS, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă: primele 5 zile, plătite de angajator.
- Banca Națională a Moldovei, cursul oficial din 25 septembrie 2026.
- ANA, raportul despre agențiile interne, 2023.
